Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach

Wyniki:

Urząd Miejski w Gliwicach
ul. Zwycięstwa 21
44-100 Gliwice

Informacja o wyniku naboru na stanowisko naczelnika Biura Urbanisty Miasta

W wyniku zakończenia naboru na stanowisko naczelnika Biura Urbanisty Miasta do zatrudnienia wybrano p. Agatę Twardoch zam. w Pilchowicach.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Agata Twardoch spełnia wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
W ocenie komisji rekrutacyjnej p. A. Twardoch posiada odpowiednią wiedzę, doświadczenie zawodowe i kwalifikacje do realizacji zadań na stanowisku naczelnika Biura Urbanisty Miasta. 

Wszystkim osobom, które złożyły dokumenty aplikacyjne w niniejszym naborze, dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy i udział w postępowaniu rekrutacyjnym.

Ogłoszenie o naborze

Urząd Miejski w Gliwicach, ul. Zwycięstwa 21, prowadzi nabór 
na stanowisko naczelnika Biura Urbanisty Miasta 
w pełnym wymiarze czasu pracy

Osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku, będzie:

1. Pełniła funkcję urbanisty miasta.
2. Ustalała politykę miasta i wyznaczała cele w zakresie rozwoju przestrzennego oraz urbanistyczno-architektonicznego miasta.  
3. Poszukiwała i tworzyła innowacyjne rozwiązania oraz narzędzia umożliwiające kreowanie i dokonywanie przekształceń przestrzeni publicznej.
4. Realizowała zadania dotyczące promocji, edukacji w zakresie rozwoju przestrzennego oraz urbanistyczno-architektonicznego miasta.
5. Inicjowała konsultacje społeczne w zakresie rozwoju przestrzennego oraz urbanistyczno-architektonicznego miasta, a także przygotowywała i prowadziła konkursy  architektoniczne i urbanistyczno-architektoniczne.
6. Opiniowała przedsięwzięcia oraz podejmowała współpracę w zakresie rozwoju przestrzennego oraz urbanistyczno-architektonicznego miasta.
    

O zatrudnienie mogą się ubiegać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:

1. Posiadają dyplom ukończenia studiów wyższych w zakresie:
   • architektury, urbanistyki lub gospodarki przestrzennej (udokumentowane kserokopią dyplomu), lub
   • innego, niż określony powyżej, kierunku studiów pod warunkiem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie planowania przestrzennego, urbanistyki lub gospodarki przestrzennej (udokumentowane kserokopią dyplomu oraz kserokopią świadectwa ukończenia studiów podyplomowych).
2. Posiadają co najmniej 5 lat stażu pracy lub prowadziły przez co najmniej 5 lat własną działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na oferowanym stanowisku pracy (potwierdzone kserokopiami świadectw pracy lub kserokopią dokumentu poświadczającego prowadzenie własnej działalności gospodarczej, z którego będzie wynikał okres oraz zakres prowadzonej działalności).
3. Przedstawią koncepcję pracy na oferowanym stanowisku. Elementem koncepcji powinien być opis posiadanego doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji projektów urbanistycznych lub architektonicznych.
4. Spełniają opisane poniżej wymagania wynikające z przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny, zgodnie z którymi oferowane stanowisko może objąć osoba, która:
   • posiada obywatelstwo polskie,
   • ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
   • cieszy się nieposzlakowaną opinią,
   • nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • nie jest osobą ukaraną karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
   • nie jest osobą ukaraną karą zakazu zajmowania stanowiska lub wykonywania zawodu lub pracy w organach i instytucjach samorządu terytorialnego.
      

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):

• wpis na listę architektów RP (kandydat jest zobowiązany do przedłożenia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania),
• znajomość przepisów ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy prawo budowlane, ustawy o  samorządzie gminnym, ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
• posiadanie doświadczenia w zakresie pełnienia funkcji architekta miasta lub urbanisty miasta,
• posiadanie doświadczenia w kierowaniu zespołem.
   

Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny posiadać umiejętność strategicznego myślenia, prowadzenia negocjacji oraz umiejętność podejmowania decyzji i organizowania pracy. Powinny być kreatywne, komunikatywne, samodzielne w działaniu, a także powinny posiadać świadomość różnorodności perspektyw wszystkich zainteresowanych stron. 

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca wykonywana będzie:
   • w budynku Urzędu Miejskiego,  
   • przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
   • w pomieszczeniu klimatyzowanym.   
2. Z uwagi na obsługę klienta wewnętrznego i zewnętrznego do osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku będzie stale napływać duża ilość informacji. W przypadku kontaktu bezpośredniego lub telefonicznego trzeba będzie niezwłocznie udzielić odpowiedzi.
3. W razie zaistnienia takiej potrzeby będzie istniała konieczność odbywania podróży służbowych lub wyjść służbowych na ternie miasta.
4. Podczas realizacji obowiązków osoba wybrana do zatrudnienia będzie korzystała z dużej liczby dokumentów.
5. Praca wykonywana będzie w stresie oraz będzie zachodziła konieczność podejmowania decyzji pod presją czasu.
6. Od osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku wymagana będzie dyspozycyjność.
7. W zależności od potrzeb będzie istniała konieczność wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych.
    

Dokumenty aplikacyjne muszą zawierać:

• list motywacyjny ze wskazaniem numeru naboru,
• życiorys zawodowy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe,
• kwestionariusz osobowy (zgodnie ze wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania),
• formularz oświadczeń (zgodnie ze wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania),
• koncepcję pracy na oferowanym stanowisku wraz z opisem posiadanego doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji projektów urbanistycznych lub architektonicznych.
   

Oświadczenia, CV, kwestionariusz, list motywacyjny oraz koncepcja powinny być własnoręcznie podpisane.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

Aplikacje należy składać do 8 lipca 2024 r.:

1. Osobiście w biurze podawczym Urzędu Miejskiego w Gliwicach:
   • w godzinach pracy Urzędu, lub
   • po godzinach urzędowania w ramach dyżurów pełnionych przez pracowników Biura Obsługi Interesantów (przy ul. Zwycięstwa 21), we wtorki od godz. 16:00 do 18:00, w czwartki od godz. 17:00 do 18:00 oraz piątki od godz. 15:00 do 18:00.
2. Za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Gliwicach, ul. Zwycięstwa 21, 44-100 Gliwice (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).
3. Drogą elektroniczną pod warunkiem, że korespondencja będzie opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub za pośrednictwem platformy e-PUAP. Do korespondencji należy dołączyć skany wymaganych dokumentów. Za datę wpływu uznaje się datę potwierdzenia przyjęcia dokumentów przez system e-PUAP.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Gliwicach po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32 238-56-50.
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy rekrutacyjnej.

  Dodatkowe informacje:

1. Dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o stanowisko objęte naborem jest Prezydent Miasta Gliwice.
2. Regulamin naboru jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach oraz w Urzędzie Miejskim w Gliwicach w Wydziale Kadr, Szkoleń i Płac (pok. 357 na III piętrze Urzędu).
3. Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm.) w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach zostanie opublikowane imię, nazwisko oraz miejsce zamieszkania osoby wybranej do zatrudnienia w wyniku przeprowadzonego naboru.
4. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie miała obowiązek złożenia oświadczenia majątkowego, o którym mowa w art. 24 h ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 609 z późn. zm.), w terminie 30 dni od daty objęcia stanowiska. 
5. Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1090) określa między innymi ograniczenia jakim podlegają osoby pełniące funkcje publiczne.
   W związku z powyższym osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku nie będzie mogła:
   • być członkiem zarządów, rad nadzorczych lub komisji rewizyjnych spółek prawa handlowego, lub likwidatorem tych spółek, a także być pełnomocnikiem wspólnika, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników (Dz. U. z 2023 r. poz. 343) z zastrzeżeniem art. 6 ustawy;
   • być syndykiem lub zastępcą syndyka w postępowaniu upadłościowym lub nadzorcą  lub zarządcą w postępowaniu restrukturyzacyjnym;
   • być zatrudniona lub wykonywać innych zajęć w spółkach prawa handlowego, które mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
   • być członkiem zarządów, rad nadzorczych lub komisji rewizyjnych spółdzielni, z wyjątkiem rad nadzorczych spółdzielni mieszkaniowych;
   • być członkiem zarządów fundacji prowadzących działalność gospodarczą;
   • posiadać w spółkach prawa handlowego więcej niż 10% akcji lub udziały przedstawiające więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek;
   • prowadzić działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami, a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności; nie dotyczy to działalności wytwórczej w rolnictwie w zakresie produkcji roślinnej i zwierzęcej, w formie i zakresie gospodarstwa rodzinnego, a także pełnienia funkcji członka zarządu na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania, o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz.U. z 2020 r., poz. 1907).

Katarzyna Kuczyńska-Budka
prezydent miasta

Wydział

Pliki do pobrania