Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach

Urząd Miejski w Gliwicach
ul. Zwycięstwa 21
44-100 Gliwice

Informacja o wyniku naboru na stanowisko komendanta Straży Miejskiej w Gliwicach

W wyniku zakończenia naboru na stanowisko komendanta Straży Miejskiej w Gliwicach do zatrudnienia wybrano p. Bożenę Frej zam. w Smolnicy.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Bożena Frej spełnia wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
W ocenie komisji rekrutacyjnej p. B. Frej posiada odpowiednią wiedzę, doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje do realizacji zadań na stanowisku komendanta Straży Miejskiej w Gliwicach. 

Wszystkim osobom, które złożyły dokumenty aplikacyjne w niniejszym naborze, dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy i udział w postępowaniu rekrutacyjnym.  

 

 

Urząd Miejski w Gliwicach
ul. Zwycięstwa 21
44-100 Gliwice

Prezydent Miasta Gliwice ogłasza nabór na stanowisko
Komendanta Straży Miejskiej w Gliwicach

Osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku będzie:

1. Koordynowała i nadzorowała realizację zadań wynikających z ustawy o strażach gminnych w tym m.in. w zakresie:
   • ochrony spokoju i porządku w miejscach publicznych,
   • czuwania nad porządkiem i kontrolą ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym,
   • kontroli publicznego transportu zbiorowego w zakresie określonym w art. 45 ust. 1 ustawy o publicznym transporcie drogowym,
   • współdziałania z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych zagrożeń,
   • informowania społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, 
   • zabezpieczania miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego zdarzenia przed dostępem osób postronnych,
   • ochrony obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
   • współpracy z organizatorami oraz innymi służbami w zakresie ochrony porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
   • doprowadzania osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub ich miejsca zamieszkania,
   • konwojowania dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.
2. Zarządzała jednostką w pełnym zakresie poprzez:
   • podejmowanie działań zapewniających realizację celów i zadań Straży Miejskiej w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy,
   • planowanie na poziomie strategicznym i operacyjnym,
   • kierowanie bieżącą działalnością Straży Miejskiej,
   • wyznaczanie kierunków działań Straży Miejskiej,
   • podejmowanie bieżących decyzji z zakresu realizowanych zadań,
   • nadzór nad prawidłowym i sprawnym funkcjonowaniem jednostki,
   • dbałość o wysoką jakość świadczonych usług oraz ich skuteczność,
   • organizowanie i nadzorowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi jednostki,
   • zawieranie umów i porozumień związanych z realizacją zadań objętych działalnością jednostki,
   • dysponowanie środkami finansowymi określonymi w planie finansowym, nadzór nad gospodarowaniem nimi, odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
3. Realizowała obowiązki pracodawcy samorządowego, w tym m.in. sprawowała zwierzchnictwo służbowe nad pracownikami, nadzorowała realizację zadań oraz dokonywała czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników zatrudnionych w Straży Miejskiej.
4. Reprezentowała Straż Miejską w kontaktach zewnętrznych i wewnętrznych.  
    

O zatrudnienie mogą się ubiegać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:

1. Posiadają:
   • wykształcenie wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na oferowanym stanowisku (udokumentowane kserokopią dyplomu),
   • co najmniej 5 lat stażu pracy lub prowadziły przez co najmniej 5 lat własną działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na oferowanym stanowisku pracy (potwierdzone kserokopiami świadectw pracy lub kserokopią dokumentu poświadczającego prowadzenie własnej działalności gospodarczej, z którego będzie wynikał okres oraz zakres prowadzonej działalności),
   • uregulowany stosunek do służby wojskowej (potwierdzony kserokopią dokumentu poświadczającego uregulowany stosunek do służby wojskowej),
   • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku komendanta Straży Miejskiej (udokumentowane zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do pracy na oferowanym stanowisku).
2. Przedstawią koncepcję pracy na stanowisku objętym ogłoszeniem.
3. Spełniają opisane poniżej wymagania wynikające z przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny, zgodnie z którymi oferowane stanowisko może objąć osoba która:
   • posiada obywatelstwo polskie,
   • ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
   • cieszy się nieposzlakowaną opinią,
   • nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • nie jest osobą ukaraną karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
   • nie jest osobą ukaraną karą zakazu zajmowania stanowiska lub wykonywania zawodu lub pracy w organach i instytucjach samorządu terytorialnego.
4. Posiadają znajomość przepisów:
   • ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 1763),
   • ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 609 z późn. zm.),
   • ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 107),
   • ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm.),
   • ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1270 z późn. zm.),
   • ustawy z dnia 11 września 2019 Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 1605 z późn. zm.).
      

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):

• posiadanie prawa jazdy kat. B (udokumentowane kserokopią prawa jazdy),
• ukończone z wynikiem pozytywnym szkolenie podstawowe strażników (udokumentowane kserokopią świadectwa ukończenia szkolenia podstawowego).
   

Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny być: bezstronne, odpowiedzialne, samodzielne w działaniu, nastawione na rozwiązywanie problemów, powinny posiadać umiejętność postrzegania zadań przez pryzmat całości zagadnienia, powinny mieć świadomość celów oraz różnorodności perspektyw wszystkich zainteresowanych stron, powinny posiadać umiejętność współpracy, zarządzania zespołem i tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami, umiejętność podejmowania decyzji oraz koncepcyjnego myślenia.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca wykonywana będzie:
   • w budynku Straży Miejskiej w Gliwicach przy ul. Bolesława Śmiałego 2A,
   • przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
   • w pełnym wymiarze czasu pracy.  
2. Z uwagi na obsługę klienta wewnętrznego oraz zewnętrznego do osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku będzie stale napływać duża ilość informacji. W przypadku kontaktu bezpośredniego lub telefonicznego trzeba będzie niezwłocznie udzielić odpowiedzi.
3. W razie zaistnienia potrzeby będzie istniała konieczność wyjścia lub wyjazdu poza stałe miejsce pracy.
4. Podczas realizacji obowiązków osoba wybrana do zatrudnienia będzie korzystała z dużej liczby dokumentów.
5. Praca wykonywana będzie w stresie oraz będzie zachodziła konieczność podejmowania decyzji pod presją czasu.
6. Od osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku wymagana będzie dyspozycyjność.
    

Dokumenty aplikacyjne muszą zawierać:

1. List motywacyjny ze wskazaniem numeru naboru.
2. Życiorys zawodowy (CV).
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/doświadczenie zawodowe  oraz kwalifikacje.
4. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do zatrudnienia na stanowisku komendanta Straży Miejskiej.
5. Kserokopię dokumentu poświadczającego uregulowany stosunek do służby wojskowej.
6. Koncepcję pracy na oferowanym stanowisku.  
7. Kwestionariusz osobowy (zgodnie ze wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania),
8. Formularz oświadczeń (zgodnie ze wzorem opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach pod treścią ogłoszenia w plikach do pobrania).
    

List motywacyjny, CV, kwestionariusz, oświadczenia oraz koncepcja pracy powinny być własnoręcznie podpisane.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

Dokumenty aplikacyjne należy składać do 9 lipca 2024 r.

1. Osobiście w biurze podawczym Urzędu Miejskiego w Gliwicach:
   • w godzinach pracy Urzędu, lub
   • po godzinach urzędowania w ramach dyżurów pełnionych przez pracowników Biura Obsługi Interesantów (przy ul. Zwycięstwa 21), we wtorki od godz. 16:00 do 18:00, w czwartki od godz. 17:00 do 18:00 oraz piątki od godz. 15:00 do 18:00.
2. Za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Gliwicach, ul. Zwycięstwa 21, 44-100 Gliwice (decyduje data wpływu oferty do Urzędu).
3. Drogą elektroniczną pod warunkiem, że korespondencja będzie opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub za pośrednictwem platformy e-PUAP. Do korespondencji należy dołączyć skany wymaganych dokumentów. Za datę wpływu uznaje się datę potwierdzenia przyjęcia dokumentów przez system e-PUAP.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Gliwicach po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje w sprawach dotyczących procedury naboru można uzyskać pod numerem telefonu 32 238-56-50.

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną telefonicznie poinformowani o  terminie rozmowy rekrutacyjnej.   

Dodatkowe informacje:

1. Dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o stanowisko objęte naborem jest Prezydent Miasta Gliwice.
2. Regulamin naboru jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach oraz w Urzędzie Miejskim w Gliwicach w Wydziale Kadr, Szkoleń i Płac (pok. 357 na III piętrze Urzędu).
3. Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm.) w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gliwicach zostanie opublikowane imię, nazwisko oraz miejsce zamieszkania osoby wybranej do zatrudnienia w wyniku przeprowadzonego naboru.
4. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie miała obowiązek złożenia oświadczenia majątkowego, o którym mowa w art. 24 h ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 609 z późn. zm.), w terminie 30 dni od daty objęcia stanowiska. 
5. Przed zatrudnieniem wybranego kandydata, prezydent miasta wystąpi o opinię do komendanta wojewódzkiego Policji.
6. Przed podjęciem pracy, osoba wybrana do zatrudnienia zostanie skierowana na badania lekarskie i psychologiczne zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 5 sierpnia 2010 r. w sprawie badań psychologicznych strażników gminnych (miejskich) (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 903 z późn. zm.).
7. Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1090) określa między innymi ograniczenia jakim podlegają osoby pełniące funkcje publiczne.
   W związku z powyższym osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku nie będzie mogła:
   • być członkiem zarządów, rad nadzorczych lub komisji rewizyjnych spółek prawa handlowego, lub likwidatorem tych spółek, a także być pełnomocnikiem wspólnika, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników (Dz. U. z 2023 r. poz. 343) z zastrzeżeniem art. 6 ustawy;
   • być syndykiem lub zastępcą syndyka w postępowaniu upadłościowym lub nadzorcą  lub zarządcą w postępowaniu restrukturyzacyjnym;
   • być zatrudniona lub wykonywać innych zajęć w spółkach prawa handlowego, które mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
   • być członkiem zarządów, rad nadzorczych lub komisji rewizyjnych spółdzielni, z wyjątkiem rad nadzorczych spółdzielni mieszkaniowych;
   • być członkiem zarządów fundacji prowadzących działalność gospodarczą;
   • posiadać w spółkach prawa handlowego więcej niż 10% akcji lub udziały przedstawiające więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek;
   • prowadzić działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami, a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności; nie dotyczy to działalności wytwórczej w rolnictwie w zakresie produkcji roślinnej i zwierzęcej, w formie i zakresie gospodarstwa rodzinnego, a także pełnienia funkcji członka zarządu na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania, o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz.U. z 2020 r. poz. 1907).

Katarzyna Kuczyńska-Budka
Prezydent Miasta

Pliki do pobrania:

• oświadczenia komendant
• informacja szczegolowa
• kwestionariusz osobowy
• regulamin naboru

Data rozpoczęcia publikacji: 26-06-2024
Data zakończenia publikacji: 01-11-2024